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Bei Kodak werden sechs Unternehmenswerte befolgt. Wir sind stolz darauf, dass unsere Personalführung für ein Umfeld sorgt, das frei von unangemessenem Druck und unnötigen Abweichungen ist. Auf diesen Werten basieren unser Selbstverständnis und unser Verhalten untereinander, gegenüber Kunden, Aktionären und der Öffentlichkeit.
Respekt der Menschenwürde
Wir können nicht effektiv arbeiten, ohne uns gegenseitig mit dem angemessenen Respekt zu begegnen. Dieser wichtige Wert stellt das Herzstück unserer Kultur dar und hilft uns dabei, unseren Fokus auf viele wichtige Themen, wie die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter, zu lenken.
Kompromisslose Integrität
In der heutigen, geschäftlich und sozial immer komplexer werdenden Welt müssen Integrität und Ehrlichkeit die Grundpfeiler jedes Unternehmens bzw. jeder Person mit dem Ziel des dauerhaften Respekts durch die Öffentlichkeit darstellen.
Vertrauen
Wir müssen alle in einem Umfeld arbeiten können, in dem wir uns gegenseitig vertrauen. Wir sind abhängig von der und müssen Vertrauen haben in die Ausführung der jeweiligen Aufgaben durch unsere Mitarbeiter, ohne ihre Arbeit wiederholt zu überprüfen. Ebenso müssen wir uns alle unserer Verantwortlichkeiten bewusst sein, so dass unsere Kollegen darauf vertrauen können, dass wir unseren Teil der Arbeit erledigen.
Glaubwürdigkeit
Jeder von uns muss gegenüber Mitarbeitern und unternehmensfremden Personen glaubwürdig sein. Selbstverständlich muss das Unternehmen als Ganzes die höchstmögliche Glaubwürdigkeit in der Öffentlichkeit anstreben. Wir müssen uns der rechtzeitigen Einhaltung unserer Versprechen verpflichtet fühlen.
Ständige Verbesserung und persönliche Veränderung
Die Ergebnisse sind wichtig, und eine ständige Verbesserung in Richtung weltweit erstklassigen Niveaus ist essenziell für das Erreichen von Glaubwürdigkeit in der Öffentlichkeit. Wir müssen uns alle ständig verbessern und unsere Kompetenzen erweitern. Weiterbildung muss als gemeinsame Verantwortlichkeit zwischen uns als Arbeitnehmern und dem Unternehmen als Ganzem gelten.
Anerkennung und Würdigung
Wir suchen und begrüßen Möglichkeiten, die erreichten Ziele Einzelner offen anzuerkennen und Einzelnen, Teams, Angestellten, Lieferanten und Kunden zu Ergebnissen zu gratulieren, die zum Erfolg von Kodak beitragen. Anerkennung und Würdigung sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit.
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